凝心聚力启新程 砥砺奋进建新功——城投集团组织开展2025年度新入职员工工作汇报会

为全面了解新入职员工试用期内综合表现，夯实人才队伍建设根基，帮助新员工快速融入企业发展，11月27日，城投集团组织开展2025年度新入职员工工作汇报会。

会议伊始，城投集团相关负责同志指出，新员工是推动企业持续发展的新生力量与关键支撑，本次会议既是对新员工在试用期工作的系统检验，也是新员工正式迈向职业发展新阶段的重要节点，希望大家珍惜此次交流机会、畅所欲言。

在工作汇报环节，全体新员工围绕岗位实践与学习收获，依次分享了入职以来的心得体会。大家畅谈入职以来的成长感悟、技能提升与思想转变，言语间既蕴含着对城投集团培养的深切感怀，更展现了立足本职、砥砺前行、投身企业发展的坚定信念。

城投集团相关负责同志充分肯定了新员工在工作期间的显著进步与积极风貌，勉励大家要保持求知欲与进取心，深耕专业领域、锤炼过硬本领，将个人发展与企业目标紧密结合，在实干中积累经验，在拼搏中实现突破。

会议最后，城投集团主要负责同志对会议的圆满举办表示肯定，对各位新员工表现出过硬的综合素质给予高度评价，并强调，城投集团始终坚持“人才强企”战略，致力于为每位员工搭建成长成才的广阔平台，希望新员工牢记四点要求。一是勤学善思，夯实能力根基，练就攻坚克难的过硬本领。二是树立信心，勇于担当岗位赋予的责任和使命。三是继往开来，弘扬企业的优良传统和六大优势。四是清正守廉，恪守职业底线，树立正确的价值观和荣辱观。希望大家以转正为新起点，在城投集团高质量发展的征程中勇挑重担，实现个人成长与企业发展的同频共振。

此外，城投集团开展了新员工试用期转正考核及考试工作，并将综合成绩作为新员工能否按期转正的重要依据，为企业构建科学、系统的人才评价体系奠定了坚实基础。接下来，城投集团将系统梳理总结经验，持续优化全链条人才管理机制，切实将人才优势转化为驱动企业高质量发展的核心动能。

信息来源丨集团党群工作部

编       辑丨安文恒

审       核丨徐   静